企业知识产权贯标认证管理与政府补贴

近日国家知识产权局发布了《关于规范知识产权管理体系认证工作的通知》，截止到目前该政策在同行朋友圈反响强烈，于此同时越来越多的贯标意向企业联系笔者，询问贯标通过认证之后的企业是否还能领取政府的补贴。笔者从2015年开始从事企业知识产权管理的咨询辅导工作，亲眼见证了《企业知识产权规范》从无到有的推广以及在社会公众中引起的强烈反响，下面我就各地政府为何愿意为企业知识产权管理认证买单以及国家知识产权局为何发布《关于规范知识产权管理体系认证工作的通知》、企业是否还能领到知识产权贯标认证后的补贴一事儿发表一下个人见解：

《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013管理体系认证简称贯标，是国家知识产权局为了提升企业知识产权管理水平，提高企业知识产权的管理意识，防止企业在未来的国际竞争中减少因知识产权问题带来不必要的纠纷而为我国现阶段的企业量身打造的企业知识产权的标准化管理体系。该体系出台后虽然国家在14、15年发布了大量的推行政策，但是在全国范围内并没有得到大范围的推广，一来是国内的知识产权环境并不发达，企业的知识产权管理意识还不强，国家层面的知识产权战略方向还处于激励创造阶段，对于有效运用、依法保护和科学管理的战略推广还不成熟。另一方面是辅导机构和认证机构的发展还并不完善，辅导机构还不能全面的辅导企业，认证机构的认证水平也偏低，全国范围内的认证机构仅仅两家，国家在鼓励企业贯标的同时一直在大力发展认证机构。

2016年全国范围内的审核员数量仍在增加，14、15年各地区储备的兼职审核员的数量非常庞大，这些都为贯标审核工作的推广打下了坚实基础，于此同时2016年全国范围内开始有针对性的贯标企业进行奖励10~20万不等。因此贯标工作开始进入爆发期，此时开始不论是否有相关需求的企业都开始加入到贯标的队伍中，其中不乏有些企业做贯标纯粹为了拿政府的奖励。

我自2015年开始从事贯标辅导工作，2015年因辅导经验不足和政府推广的力度不足仅仅辅导了企业3家，但随着政府的奖励增加和辅导经验的成熟到2016年这个数字增加到了20家，紧随其后2017年增加到了50家，到了2018年我几乎每天都在开启动会和宣贯会、内审和管理评审的辅导中度过。

诚然我接触过的企业有3000人以上规模的也有20人一下规模的，但百分之八十的企业员工在贯标之前并不知道贯标是什么？企业为什么贯标，甚至在启动会开始前许多企业员工并不关心贯标，认为公司就是在走形式，就为了拿补贴的也不再少数。笔者在起初做辅导时，因此经验不足也吃了很多闭门羹，很多辅导工作没做到位，但是到了后期随着笔者根据辅导经验的增加，在贯标启动会开始前都会做大量的工作，进而从侧面发现企业知识产权管理的漏洞，在贯标的启动会中将漏洞公布出来，警示企业未来该漏洞会产生那些问题，为什么要做企业知识产权管理，大部分企业在贯标启动会开始后会立刻转变态度，将贯标工作当成工作的重点，甚至有些企业在现场会提出大量的知识产权问题让笔者解答。

为此笔者经常和新入行的员工讲贯标贯彻的是一个思想，是一个意识。并不是说贯标以后的企业所有的管理都能落地，企业在经营管理过程中始终是以发展为目的，不可能单纯为了10~20万的补贴去投入太多的精力，而且如果贯标作为一个辅导人员不能通过几次培训有效的调动全体员工的知识产权管理意识，那贯标工作等于白做，因此贯标质量的好坏以及能否在企业落地，完全在于辅导人员的服务质量以及是否理解国家标准发布的初衷。另外我个人认为国家标准的发布以及奖励的出台都仅仅是为了引导我国企业建立知识产权管理体系，并非是要求企业建立非常的完善牢不可破的管理体系，一个管理体系真正做到完善还需要企业在贯标后通过大量的实践去调整。另外由于我国的知识产权事业起步较晚，在2008年国家知识产权战略 “激励创造、有效运用、依法保护、科学管理” 中的16字方针出台前，我国几乎所有的企业都不知道将知识产权放到企业的战略层面，因此对于知识产权根本谈不上管理，在国际竞争中一直都处于被动挨打的局面。但随着经济全球化的加剧，越来越多的知识产权问题开始困扰着我国企业，这些问题并不能在短时间内解决因此才有了贯标体系的出台。综合上述观点对于国家为什么补贴企业我做如下总结：

1、国家必然会补贴企业，贯标的推广工作还很漫长，虽然目前认证机构发展到了近20家，认证企业的数量也连年递增，但是在大众创业万众创新的大环境下，仍然有许多中小企业并没有参与到知识产权管理工作中，这为后期企业保护创新和营造良好的经商环境都埋下了祸根；

2、国家会出台相关政策来严格监管辅导机构，因为辅导机构不仅承担了引导企业正确的贯标价值观，还承担了如何让政府的政策良性落地的重要任务，奖励必然会奖励真正有需要的企业，真正将资金花费到提升知识产权管理水平上的企业；

3、国家鼓励企业参与认证，鼓励优秀的代理机构辅导企业，是为了让企业清楚的发现知识产权管理问题，让我国的知识产权事业更好的发展。

4、国家政策中讲到将会对串通套利的行为0容忍，0容忍并不是不给补贴，而是对套取补贴的行为0容忍，那么何为套取补贴？对于套取补贴笔者认为问题出在最高管理者和辅导机构上。最高管理者对员工讲我们做贯标就是为了套取补贴、辅导机构直接参与审核企业员工根本没参与到贯标的工作中这就是串通套利的行为，国家查出后必然0容忍0补贴。

5、另外在国家局发布相关文章后开始有客户问我是不是认证只能找XX认证机构，找其他机构不能领取补贴，对此我也解释了好多次，贯标目前的合法认证机构有将近20家，企业可以根据需求选择认证及机构，但是不会有政府的补贴要求必须用哪家认证机构认证才能领取相关补贴，如果您看见该文章后再发现有认证机构宣称必须用他们审核才能领取XX地区的贯标奖励，您可以联系笔者，笔者将投诉至国家知识产权局帮您解决相关疑虑。

贯标是企业提升全体员工知识产权意识的绝佳机会，笔者也深深痛恨企业为了贯标而贯标。

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