申请专利程序是什么

申请专利程序是什么

专利申请的程序：

1、专利申请需要符合专利局的撰写要求;

2、提交申请;

3、确定好提交材料后进行专利提交;

4、如果符合专利申请准则，专利会给与公告。

如果有相关的缺陷的话，专利局会给以一补，二补等补充材料。

专利申请法律依据：

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第十条

实施下列行为之一的，属于刑法第二百一十六条规定的“假冒他人专利”的行为：

(一)未经许可，在其制造或者销售的产品、产品的包装上标注他人专利号的;

(二)未经许可，在广告或者其他宣传材料中使用他人的专利号，使人将所涉及的技术误认为是他人专利技术的;

(三)未经许可，在合同中使用他人的专利号，使人将合同涉及的技术误认为是他人专利技术的;

(四)伪造或者变造他人的专利证书、专利文件或者专利申请文件的。

公司投入研发人员、支付研发成本，其目的是获得优于其他竞争对手的技术，而一旦获得该技术，公司可选择以内部保密的方式进行保护，也可以选择申请专利，以获得专利权的方式进行保护。那么如何申请专利呢？以下我们将做相应的介绍。

专利申请的主体

我国《专利法》对申请专利的主体作了两大分类，一类是非职务发明，申请人为发明人本身；另一类是职务发明，专利申请人应当是发明人所在的单位。

按照《专利法》第六条的规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

也就是说，判断是否是职务发明，应当以“有约定从约定”为前提，如果没有约定，则员工在以下任意一项情况下所完成的发明创造为职务发明创造：

（1）在本职工作中作出的发明创造；

（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

（3）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造；

（4）主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。此处所述本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

另外，两个以上单位或者个人合作完成的发明创造，除另有协议以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。

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