职务发明专利申请中怎么计算退休、调离原单位、劳动、人事关系终止后1年?
我国《专利法实施细则》第十二条规定了一种专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造的情况,是退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的
2021-03-24查看详情>>
判断是否属于职务发明创造,不取决于发明创造是在单位内还是在单位外作出,也不取决于是在工作时间之内还是在工作时间之外的业余时间作出,只要属于执行本单位的任务或者主要是利用了本单位的物质技术条件,均属于职务发明创造。
下列发明创造属于职务发明创造:
1.在本职工作中作出的发明创造;
2.履行本单位在本职工作之外分配的任务所作出的发明创造;
3.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造;
4.主要是利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件所完成的发明创造。
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我国《专利法实施细则》第十二条规定了一种专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造的情况,是退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的
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2021-02-02查看详情>>